最新阅读小说官场升迁路

Ⅰ 升迁前后内容简介

《升迁前后》作者以平凡却常见的情节，揭示了官场人事的复杂性。小说主角李敏与皓天，同时升任两县副县长，踏上了仕途之路。皓天迅速适应官场规则，大肆敛财，并为了争夺县委书记之位，展开了明争暗斗的政治角逐。

在官场上，皓天很快发现了一个看似简单却深藏不露的游戏规则：权力与金钱的交织。他开始利用手中权力，大肆敛财，获取个人利益。在他看来，官场就是一场交易，用权力交换金钱，用金钱巩固权力。皓天深谙此道，将此视为实现个人野心的捷径。

然而，李敏却选择了另一条道路。他坚守廉洁，拒绝贪腐，始终保持着对公正与公平的追求。面对官场的种种诱惑，他始终保持清醒，不为所动。李敏坚信，真正的权力来源于人民的赋予，而非金钱的贿赂。他希望通过自己的努力，为人民服务，实现个人价值。

在权力的争夺中，皓天为了达到目的，不惜一切手段。他利用职务之便，收受贿赂，腐蚀干部，甚至不惜触犯法律。在权力的游戏中，皓天逐渐迷失了自我，失去了对公正与道德的坚守。他的行为最终引发了公众的不满和质疑，甚至触怒了上级。

相比之下，李敏的坚持和坚守赢得了人们的尊敬和信任。他以公正、廉洁的形象，赢得了人民的支持和爱戴。在权力的游戏中，李敏没有选择权宜之计，而是坚守了自己的原则和信念。他的行为成为了官场中的一股清流，引领着更多人追求公正与公平。

最终，《升迁前后》通过李敏与皓天的故事，揭示了官场人事的复杂性与多样性。它提醒人们，在权力的诱惑面前，坚守廉洁与公正的重要性。李敏与皓天的命运对比，展现了个人选择对人生轨迹的影响，以及在权力游戏中保持自我原则的重要性。

Ⅱ 《官场小人物的绯色升迁路：我的美女局长》txt全集下载

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内容预览：
坐在租赁的公寓里，秦天河一边看书一边等女朋友苏小小的到来。
时间在一分一秒中过去，大概快七点的时候，苏小小终于推门走了进来。
苏小小今天很特别，很少穿裙子的她，今天竟然穿了一件粉红色的裙子，裙子已经被雨打湿了，贴在身上，显露出白色的底裤和粉色蓓蕾胸罩。
苏小小坐在沙发上，还没有说话，一股酒气直冲过来：“帮我倒点水！”
秦天河帮她倒了杯水，放在她面前的桌子上。
苏小小没有说话，歪着头看着秦天河，过了一会说：“今天心情不好。”
“怎么了？”秦天河关切地问道，并起身走到窗口旁边……

Ⅲ 官场绯色升迁路：非常秘书电子书txt全集下载

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内容预览：
早在1年乡镇合并的时候就开始了事业单位的改革，那时的竞争上岗并不残酷，改革的制度也不严格，更谈不上规范，只是在本乡镇本单位参加考试，结合综合考核，排好名次，最后两名待岗，待岗期间每月发两百元到四百元不等的生活费，满一年后继续参加下一年的竞争上岗。这样的改革只进行了两次，到了第三年，也就是2002年就没有再继续下去，而上一年待岗的人员也重新上了岗。一直到2002年，机构臃肿、经费不足已经成为一个很显著、很需要解决的问题，这种现象在事业单位表现得尤为突出，所以洪山县委县政府下了决心将事业单位机构改革进行到底。这一次的改革是动真格的，全县十九个乡镇的事业单位人员一共有629名在编人员，经过研究，决定只留百分之三十，也就是190人不到。这在全县引起了轩然大波，报怨政策的残酷，但胳膊扭不过大腿，既……

Ⅳ 升迁路：官场高速线电子书txt全集下载

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内容预览：
——评何彩维《官场高速线》
官场边缘 漩涡中心
——评何彩维《官场高速线》
胡平
近来一下子看了两本关于高速公路的书，一本是蔡桂林著长篇纪实文学《国家大道》，正面记叙了中国高速公路发展的宏伟壮美的历程；另一本即是何彩维的长篇小说《官场高速线》，描述了发生在高速公路建设中的惊心动魄的斗争。也许，只有把两本书合起来看，才能看到高速路建设的全景。
小说不是报告文学，不可能完全“正面”描写，它需要有冲突、有故事，这样，就无可回避地将现实的另一面揭示出来。这也是我们需要小说的一种理由。通过读何彩维这部小说，我们才意识到，每公里造价四五千万元的高速路，对于一些私壑难填的承包商、以权谋私的官员，是一块硕大的肥肉，一旦有机可乘，便会参与争夺。所以，就有了修建高速公路每公里要倒下一个人之说。在市场经济发展过程中，这种现象难于杜绝，但是，对于小说写作，它客观上提供了一种重要题材，可以借此集中透析社会的方方面面，引……
别忘了采纳哟

Ⅳ 官场绯色升迁路：非常秘书小说txt全集免费下载

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《官场绯色升迁路：非常秘书》
第一章 饯行
( )年有三件大事，第一件是上海获得了世界博览会的举办权，第二件事是事业单位机构改革，第三件事是陆渐红失恋了。
早在1年乡镇合并的时候就开始了事业单位的改革，那时的竞争上岗并不残酷，改革的制度也不严格，更谈不上规范，只是在本乡镇本单位参加考试，结合综合考核，排好名次，最后两名待岗，待岗期间每月发两百元到四百元不等的生活费，满一年后继续参加下一年的竞争上岗。这样的改革只进行了两次，到了第三年，也就是2002年就没有再继续下去，而上一年待岗的人员也重新上了岗。一直到2002年，机构臃肿、经费不足已经成为一个很显著、很需要解决的问题，这种现象在事业单位表现得尤为突出，所以洪山县委县政府下了决心将事业单位机构改革进行到底。这一次的改革是动真格的，全县十九个乡镇的事业单位人员一共有629名在编人员，经过研究，决定只留百分之三十，也就是190人不到。这在全县引起了轩然大波，报怨政策的残酷，但胳膊扭不过大腿，既然县委已经决定了，只有积极学习，参与考试。这一次一共提供了七个职位，分别是农经站、农技站、村建所、计生站、劳保站、兽医站和会统计职位。陆渐红的编制在企管站，早在两年前企管站便与农经站合成了一家，他了解过，农经站在全县一共有一百三十多人，而留下来的只有四十人左右，竞争用残酷、激烈来形容绝对不夸张。陆渐红……