現代都市言情職場小說大全
職場小說是以反映白領職場人生歷練和職業心經,你喜歡看都市言情小說嗎?下面是由我給大家帶來關於好看的都市職場言情小說，希望對大家有幫助!
好看的都市職場言情小說
1、《米婭，快跑》》
秦與希
評分：8.1
內容簡介
這是一部奇特有趣的女性職場小說，不陷入目前市場上任何一部職場小說的窠臼，不大驚小怪地描述外企優越感，不涉及聳人聽聞的職場陰謀，不觸碰自說自話的情感糾葛……米婭，一個有點二百五，有點嘮叨的姑娘，畢業於國內最高學府，進入一家世界500強的外企工作。她經歷了6個老闆，每個老闆的脾氣和性格各不相同，有對她抵觸和厭惡的，也有對她欣賞和保護的，她在和不同老闆的既斗爭也合作的過程中，逐漸從一個職場新人，成為一個心有城府的職業女性。但是唯有一點不變，米婭認為工作需要講求投入產出比，而聰明地“混”是最好的方式。米婭的兩位女朋友各自擁有不同的職業態度和理想，能“混”的米婭和最沒有事業心的朋友成為升職最快的人，而聰明勤奮、企圖心強的另一位朋友則落於下風。這本書既有美劇六人行之幽默，也深含對企業與人、資本的秉性等諸多方面的矛盾有嚴肅的思考。
書中句子
1、只有愚蠢的女人才會一心想當老闆的情人。處理上下級關系的最高境界是不要涉及男女之情，而是要讓他把你當做女兒來看待。
2、要想升職得具備四個條件，缺一不可：首先你自已得行，然後得有人說你行，說你行的人他自已也得行，最後還得有空位子才行。
3、如果一件事情看上去完全不符合邏輯，而所有的人都不表示驚訝，你一定要特別小心。千萬閉上你的嘴巴，避免禍從口出---因為它背後必定有你不知道的內情。
2、《杜拉拉升職記》》
李可
評分：7.7
內容簡介
小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功。小說中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個朴實的銷售助理，成長為一個專業干練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。
書中句子
1、沒有膽量，又有妄想，是個地道的廢物!
2、所謂好公司：一是收入，二是環境，三是未來，還有就是無形的福利，比如：和你一起工作的同事都是素質高又專業的人，會讓你在工作中更有愉悅感和成就感。
3、愛情不是用來考驗的，而是用來珍惜的，對女孩而言，青春苦短，守著一份變數太大的愛情是最大的危險。
3、《格子間女人》》
舒儀
評分：7.7
內容簡介
女性做銷售的確有性別局限，進退行止都要有足夠的分寸。客戶中最多的是四五十歲的中年男人，奮斗十幾二十年爬到今天的位置，前途是否無量還值得商榷，個生活卻早已定型，日常最大的調劑，就是無限的桃色幻想和有限的局部實施。越級告狀，實在是辦公室里的一大忌諱。每一種管理模式，都要依靠既有的結構維持平衡，越級就是對這種結構的顛覆，很少會有公司刻意地容忍或鼓勵這種行為。
書中句子
1、永遠不要低估上司的智商。無論你做什麼，都有人看著。如果你覺得做了很多，卻不被賞識，那是因為他有意選擇看不見。
2、無論職場還是感情，要替別人著想，但為自己活著。
3、工作中真有了分歧，你和那邊關上門怎麼吵都沒關系，但是絕不能當著下屬的面爭執。這是在逼著他們當場表態。他們選擇任何一方，都會擔心站錯隊禍及將來，刻意保持中立，又你們兩個都得罪。一次兩次看不出惡果，時間長了就會人心渙散。
4、《圈子圈套》》
王強
評分：8.0
內容簡介
《圈子圈套》雖是一部文藝小說，但小說中所涉及到的IT行業的殘酷商戰和外企圈子內幕均以真實事件為原型，基於作者深厚的生活積淀，生動描寫了在華外企高層的各地各色人物。各行各業的廣大從業人員及外企白領們，都會覺得小說真實而深刻、生動而親切。小說以兩個大型項目的銷售商戰為主線，環環相扣，機變迭出，計謀重重，故事精彩，情節撲朔迷離。更因基於真實案例，令人信服，完全可以稱得上供各行業廣大營銷人員研讀的營銷“勝經”。
書中句子
1、高手有自己的職業標准，他們有辦法轉移你的注意力，所以，永遠不要被別人牽著你的視線，不要輕易相信自己的眼睛，眼見不為實，你看到的恰恰是別人特意讓你看到的，你相信的可能恰恰是別人故意讓你相信的。
2、我是要讓他明白，他掙多少工資，取決於他自身的能力，而不是取決於他在哪裡上班，昨天在泛舟，今天在維西爾，能力沒任何變化，工資就漲一倍甚至更多，這對他的成長沒有好處。
3、公司的管理者不是幼兒園的老師也不是法官，公司內部那麼多是非恩怨他們是管不了也不願意管的，管理者考慮的是如何保護公司利益、如何保證公司的業務不受影響，而不願介入矛盾雙方的糾紛中。就像球場上的裁判，他們不在乎球員在場的歷史恩怨，只盯著球員在場上的一舉一動，一旦發生沖突，他們判罰的目的也不是為了主持公道、伸張正義，而是為了保證比賽的順利進行。
5、《歡樂頌》》
阿耐
評分：7.5
內容簡介
海歸的高管，初入職場的乖乖女，犯傻的小職員，胡同里不能低下頭的公主加上富二代的小奸商。五個性格迥異的女生，五種不一樣的青春，在一棟名為歡樂頌的公寓里，上演著關於成長，關於愛情，關於親情的那些故事。
書中句子
1、常與同好爭高下，不共傻瓜論短長。
2、除了自己，誰都不能和你過一輩子。
3、職場如同江湖，江湖有江湖的規矩，職場有職場的原則，如果不懂規矩，只會被淘汰，有時候年輕並不是一種優勢。
好看的都市職場小說推薦
01.《城市杯具》
講述李純的男友穆小白迫於就業壓力而考研，結果在考研時作弊被開除，覺得無臉面見李純而黯然獨自離去;陸染與周傲結婚後，因為都市生存的壓力，與周傲反目成仇，最終離婚;李純的閨密兼同學趙米亞，一到北京，就被人物色中而落入一個巨大的圈套;李純同事、相親鼻祖、物質女景佳四年來，風雨無阻地奔赴在相親路上，閱人無數，最終的解決卻讓人哭笑不得……在城市生活成本不斷提高的情況下，我們該怎樣生存?《城市杯具》以詼諧、幽默的文字，敘述了一群青年男女在國內一線城市的真實生存狀態。
02.《下個路口遇見你》
講述職場女白領何琳在出差途中邂逅俊氣明朗的青年男子許維桀，就心猿意馬了那麼一瞬間，沒想到幾天後這個許維桀居然從天而降，成了自己部門里新來的下屬。頓時，這個帥氣多金的新晉職員成了公司上上下下關注的焦點，而一連串讓人哭笑不得的行為不僅讓何琳大為頭疼，也活活熄滅了她對他曾經有的那麼一丁點美好的印象。一見鍾情，再見無情。就在兩人之間誤會步步加深的時候，何琳被公司委派加入某個競爭激烈的項目角逐，接觸對象竟是早年曾經對何琳侵犯未遂的客戶主管。在許維桀的幫助和解圍下，何琳巧妙擺脫了自身面臨的尷尬，並因此而與許維桀冰釋前嫌，情愫暗生。然而，突然而至的泄密風波又意外地將他們推向了風口浪尖!究竟是誰泄露了公司高端機密?競爭對手中赫然涌現的新貴王迪非又是何方神聖?而許維桀的真實身份又是什麼?忠誠與背叛，信任與懷疑，猶如霧里看花，誰也找不準正確的方向。而所有這些，原來不過是一場精心策劃的“陰謀”的序幕。下個路口，他們還會找到宛如初見時的心動嗎?
03.《等愛》
她們，一個不能結束單身便全心奔赴職場;一個等不來正常歸宿便步入歧途;一個等過了時間，只能自欺欺人地繼續等下去。她們都在等自己覺得對的人，一個男人，花費的是青春的時間。她們的周圍有一群在一家公司待超過半年，若沒發現合適的目標，立刻轉戰別處的前台小姐們;有一群瞧不起她們的後繼者。對手似有若無，硝煙滾滾。她們會遇到一些不著急結婚的男人，一些已經結婚的男人，再排斥掉她們沒看上的男人……都市女性情感職場史，看她們的情感、職場和生活。
都市勵志職場短文推薦：想讓老闆為你加薪該怎麼開口
如果你覺得自己的能力、業績都在別人之上……總之你有把握讓老闆知道你值得加薪。那麼你就不妨大膽地把你的要求提出來，但是一定要注意提出的方式，以成功說服老闆。職場上，對於薪酬，大多女性都是含蓄的，即便對自己的工資不滿意，也不敢直接提出來。其實，提請加薪雖然是一招險棋，弄不好會因此而被“掃地出門”或者被趕出去，老闆也會對你“另眼相看”。但是，如果你善開“金口”，向老闆提出加薪也遠沒有我們想像的那麼可怕。周慧到南方一家公司打工，本來談好了過了試用期兩個月就給漲工資的。但是三個月過去了，她的工資仍然沒有任何變化。於是，她趁向老闆送材料的機會對老闆說：“老闆，有件事，我一直想問您一下。”老闆說：“有什麼話，你盡管說。”她說：“我發現自己的工資與試用期期間沒有變化，想問問是不是我的試用期已過而正式聘用的相關手續還沒有辦妥?”其實，她知道人事部門已經給她辦好了手續。老闆聽後沒有什麼特別的反應，而是認真地回答說要幫她問問。
第二天，老闆就找到她，對她說：“真是不好意思，其實你的工資上幾個月就應該加上去了，只是財務上一時沒辦好手續，以後有什麼事如果我忘了可以提醒我一下，不要有什麼顧慮，按勞分配嘛。”在你明明該得到加薪的時候，老闆沒有給你加薪，這時候，不管是老闆一時疏忽忘記了，還是故意忘記的。你都不妨為老闆找一個台階，讓他下來。讓他既有機會，又有面子地給你加薪。
當然，成功說服老闆為你加薪，還需要注意以下幾個方面：
1、要有理有據。
說服老闆給你加薪確實不是一件易事，萬一操作不好，就有可能破壞你在老闆心中的良好形象，影響日後的工作。
因此，在開口向老闆要錢時，最好先制定一個談話要點，然後有理有據展開。當他意識到給你加薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財源時，你的目的才能達到。
2、要選擇適當的時機。
如果你選擇公司遇到麻煩，老闆心情正郁悶的時候，向老闆提出加薪，結果可想而知。所以，選擇時機非常重要。
最好的時機是當老闆沉浸在成功的喜悅中，或是他的家人有什麼喜事而使他輕松愉快的時候，你向他提出適當的要求他就比較容易接受。
另外，你還要了解公司的加薪時間。大多數公司是從第四季度開始做下一年預算，因此會在第二年的年初加薪。但不管什麼公司，一般不會在年終加薪，所以在年終向老闆提出加薪不是一個明智的決定。根據經驗，夏天也不是提出加薪的好時機。如果在春天沒有獲得加薪，那麼在接下來的時間里就要努力工作，取得理想業績，這樣到了秋天就可以順理成章地提出加薪要求了。
3、靜聽老闆不為你加薪的理由。
當你提出加薪要求而老闆並沒有同意的時候，老闆肯定會解釋暫時沒有給你加薪的理由。這時，你要心平氣和地傾聽，然後再尋找突破口。切忌表現出不高興的樣子，或者鬧情緒，甚至與之發生爭執，一味堅持應該為自己加薪的理由，這樣只會適得其反。
4、託人“傳話”。
作為一般員工，你也許不會經常直接和老闆打交道，但部門經理會對你了解得更多一些，而部門經理則是老闆經常要召集開會的人之一。除此之外，老闆身邊也有比較親近的人，通過他們轉達你的加薪要求有時比你直接開口效果更好。當然這里你得把握好一個“度”，即能替你傳話的人一定是了解你、理解你、同情你的人，這樣他在傳話的過程中就能把話說得婉轉些、圓滿些，即使遭到拒絕，面子上也不至於太尷尬，因為你畢竟沒和老闆“正面交鋒”。
只要你認為加薪是合理的，你就有權提出。但提出加薪時最好是巧妙地、有技巧地同老闆交流自己的想法，就算萬一不被老闆接納，也不會給大家留下難堪，以致影響日後的工作
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Ⅱ 麻煩推薦幾本職場方面的都市言情小說，男女主都很強，過程有點虐的那種。謝謝
職場方面的都市言情小說
搜 /公/ 縱/ 女子 「優贊書城」，60萬本好書。天天都有看，你懂喔！
第一忌諱：無論文筆多麼優美，都不要讓描寫使你的敘述陷入中止。
小說的作者必須牢記這點：不要過分描述任何事情，無論它是特頓山脈，是夕陽，還是懷基基海灘上的斑馬。
否則，你敘述的力度就要受到影響，你也將使讀者的注意力出現危險的空白。
請記住愛勒莫。雷納德的金玉良言：「我總是力圖去掉那些讀者會跳過去的內容。」讀者的確願意跳過那些無效內容。
第二大忌諱：不要浪費過多的時間來描寫並非重要的環境。
小說家大衛。羅吉曾宣稱：「一部好的小說中的描寫絕不僅僅是描寫。大多數背景描寫的危險在於一連串的漂亮的陳述句和敘述的中斷將讀者推向昏昏欲睡的境地。」請牢記羅吉的格言，將它打在紙條上貼到計算機或打字機前：「一部好的小說中的描寫絕不僅僅是描寫。」
第三點忌諱是：不要在一個無關緊要的事情上浪費讀者的注意力。這是初學者最容易犯的錯誤。
Ⅲ 尋求好看的職場言情小說推薦
單飛雪《戀愛大過天》辦公室戀情，有涉及職場~
《征服》（推薦）一半職場的，男主人公非常強悍（工作方面，能力很強
但是又不是總裁型的，是有辦法讓快倒閉的公司起死回生型的不固定工作者，我感覺蠻新穎的）
《追你好辛苦》（出版社編輯與作者之間的故事）
《愛人愛裝傻》（典型職場，女追男的）
《寵你上了天》（職場
上司下屬的
非俗套狗血的總裁秘書型)
總之我保證這些都是職場愛情，請自動無視書名（出版社為了銷量會改成很狗血的名字。。。）內容新穎
愛情又有多出乎意料和感動甜蜜的地方，很值得看！！！我強力推薦單飛雪的書，都不俗套的。
另附藤井樹《十年的你》
一半職場吧。。這個不大好描述
Ⅳ 有哪些好看的職場言情小說
《官場情人》 《官方車禍》 《女官員》 《權利平台》 《人間正道》 《縣領導》 《意圖》 《我的官場生活》 《1號考察組》 《村姑當官》 《側身官場》 《國家幹部》 《官場三部曲》，都可以
Ⅳ 好看的職場言情小說
《在摩天輪里貼近愛情》這本很不錯
還有桐華的《時光掩埋的秘密》，像陳之瑤的《白天黑夜》也不錯，很真實，是以她自身經理為基礎寫的，就是職場的成分有點少。還有《夢在天涯鬱金香》裡面也有描寫女主職場經歷，描寫的也不少，只是書的亮點不在這里，可能你會覺得不是，不過裡面的後三分之二的情節都與女主的工作有關。還有繆娟的《智斗》《翻譯官》都是描寫翻譯的工作和愛情的，很真實，其中《智斗》是她的親身經歷，寫得真的很不錯！
Ⅵ 鑱屽満璦鎯呭皬璇存湁鍝浜涙帹鑽愶紵
榪戝勾鏉ヨ亴鍦虹數瑙嗗墽騫垮彈浜轟滑鍠滅埍錛屼緥濡傦細銆婃涔愰傘嬪拰銆婃垜鐨勫墠鍗婄敓銆嬬瓑鐑鎾錛岃亴鍦哄皬璇翠篃瓚婃潵瓚婂彈璇昏呯殑嬈㈣繋銆傚湪榪欎簺浣滃搧涓錛屾垜浠涓嶄粎鑳界湅鍒扮敺濂充富瑙掑姩浜虹殑鐖辨儏錛岃繕鏈変粬浠鍦ㄥ悇鑷棰嗗煙澶у睍韜鎵嬨佷負姊︽兂鑰屽姫鍔涚殑閭ｄ喚鐑蹇便傝繕鏈夊摢浜涘煎緱璇葷殑鑱屽満璦鎯呭皬璇村憿錛
1銆併婃潨鎷夋媺鍗囪亴璁般嬶紝灝忚寸殑涓諱漢鍏鏉滄媺鎷夋槸鍏稿瀷鐨勪腑浜ч樁綰т唬琛錛屽ス娌℃湁鑳屾櫙錛屽彈榪囪緝濂界殑鏁欒偛錛岄潬涓浜哄嬫枟鑾峰彇鎴愬姛銆傚皬璇翠腑鎷夋媺鍦ㄥ栦紒鐨勭粡鍘嗚法搴﹀叓騫達紝鎷夋媺浠庝竴涓鏈村疄鐨勯攢鍞鍔╃悊錛屾垚闀誇負涓涓涓撲笟騫茬粌鐨凥R緇忕悊錛岃佽瘑浜嗗悇縐嶈亴鍦哄彉榪侊紝涔熷巻緇忎簡鍚勭嶈亴鍦虹（緇冦
2銆併婅壇杈拌靛彲寰呫嬶紝涓昏佽茬殑鏄鐢蜂富鍜屽コ涓誨氬勾鍓嶅洜涓鴻浼氬垎寮錛屽悗鏉ョ敺涓諱簨涓氭湁鎴愬綊鏉ワ紝瀵瑰コ涓誨康蹇典笉蹇橈紝浠ュコ涓葷殑鍚嶅瓧鑹杈板壋鍔炴潅蹇楋紝璁劇珛鍩洪噾``鍜屽コ涓繪參鎱㈢殑鍙堥噸鏂頒氦闆嗗湪涓璧鳳紝璇浼氭秷闄ゆ壘鍥炴劅鎯
浣嗙敺涓誨嵈寰椾簡閲嶇棶闇瑕佹墜鏈錛屽湪鎵嬫湳鍚庢槒榪蜂笉閱掞紝濂充富鎺ヨ繃浠栫殑鍏鍙稿苟鐓х湅浠栵紝鏈鍚庣粓浜庤嫃閱掞紝浠庢ゅ垢紱忕殑鐢熸椿鍦ㄤ竴璧楓
3銆併婂啀鎴樸嬬Е闆ㄦ澗錛35宀佺殑紱誨氱敺浜猴紱鍛ㄦˉ錛31宀佺殑紱誨氬コ浜恆傛槸鍚︽湁鍕囨皵鍐嶆垬浜嬩笟錛熷紑鍚浜虹敓鏂扮殑綃囩珷錛岀煡闈掔殑鑱屽満鐖辨儏鍦70騫翠唬鐨勮板綍銆
Ⅶ 尋求好看的職場言情小說推薦
推薦《第一次遇見北極星》。本人看了很多職場言情小說，但最近看完這部小說之後感觸非常深，還是直接復制文案吧：是一個勵志的故事，幾個年輕有夢的財經大學畢業生懷著美好憧憬從大學校門中走出，她們不知道從跨出這道校門的那一刻起，等待她們的將是一場怎樣的腥風血雨。
女主人公陳詩妍在大學畢業生的求職大軍中脫穎而出，進入一家銀行工作。然而好景不長，打擊接二連三，父親意外離世，男友突然劈腿，由於金融行業的殘酷競爭她又面臨著被裁員。然而她並沒有被命運扼住咽喉，而是選擇在逆境中倔強生長，走上了一條看似荒誕滑稽的不歸之路，然而出乎所有人意料的是，她憑借著一腔孤勇讓整個劇情出現驚天反轉。
多年後，陳詩妍感嘆：「世界並不完美，人生需要蝶變。其實上天給了每個人生而不凡的機會，人可以活得像一潭死水，也可以活得像一卷狂瀾。在命運的彎道面前，我選擇了從容超越。」
謹以此小說，向中國800萬金融從業者致敬，向每一個真心追夢的人致敬……
Ⅷ 職場言情小說有哪些推薦
近年來職場電視劇廣受人們喜愛，例如：《歡樂頌》和《我的前半生》等熱播，職場小說也越來越受讀者的歡迎。在這些作品中，我們不僅能看到男女主角動人的愛情，還有他們在各自領域大展身手、為夢想而努力的那份熱忱。還有哪些值得讀的職場言情小說呢？
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《杜拉拉升職記》，小說的主人公杜拉拉是典型的中產階級代表，她沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功。小說中拉拉在外企的經歷跨度八年，拉拉從一個朴實的銷售助理，成長為一個專業干練的HR經理，見識了各種職場變遷，也歷經了各種職場磨練。
- 02
《良辰詎可待》，主要講的是男主和女主多年前因為誤會分開，後來男主事業有成歸來，對女主念念不忘，以女主的名字“良辰”創辦雜志，設立基金``和女主慢慢的又重新交集在一起，誤會消除找回感情
但男主卻得了重病需要手術，在手術後昏迷不醒，女主接過他的公司並照看他，最後終於蘇醒，從此幸福的生活在一起。 - 03
《再戰》秦雨松，35歲的離婚男人；周橋，31歲的離婚女人。是否有勇氣再戰事業？開啟人生新的篇章，知青的職場愛情在70年代的記錄。